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招聘直播笔记20170313待补充,云笔记里也有整理一些教材的重点

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关于推荐工作:两个月时效,前50名(前25个作品),如果两个月还未达到请留级

先把Landingpage完善,把网站功能完善,了解逻辑和底层语法
小考题也弄清楚,是有帮助的

编程是对学历最没有要求的(甚至偏见不想要本科和研究所的)在校生染上坏习惯会觉得特别难修
最喜欢18岁就会编的那种是野生稀有的
本科是其它专业的反而会更受欢迎(如游戏的物理引擎——物理专业的程序员更好)
程序员世界只有高中学历是非常正常的

面试被刷:
一问三不之(一般会引导,最好的情况是不会,但好像有思路,)
黑科技——向考官请教,寻求共鸣
不会,但假装会——我有点忘了,请指点一下(不会的务必请问到,因为考题就那些,在隔壁可能再次被问;所以可以先面试不想去的公司,提取经验,然后逐渐找到自己的template,

远程不管用什么方式还是容易miss掉,所以必要有很高的自我工作纪律,一般要求工作两三年以上
想要被录用,本身协作的技巧要很强(经验+人格堆积出来的……)
全栈营内部十几个人一天deploy十五次都不会冲突,所以JDstore最看重的是协作能力,因为99%的程序员缺乏这种能力!!!他们都说在我的机器上没问题,这东西没有遇到牛逼的公司和领导是很难纠正的,全栈则提供了差不多水平的对练

我们的教程故意把某些省略,希望你去查出来,就是培养你解决问题的能力,这就是你会面临的真实状况
我们目前教的基础知识就是野生到十八个月的API、实作、主动解决问题的能力,实际中你经常要接着前辈开始写
你面试要有的材料就是你现在交的作业,目的就是在不知不觉中培养你,如果你没交或者交得乱七八糟。。。为什么业界喜欢就是因为野生的没这些习惯,我们的毕业生则是他们梦想的

我列出的课程是有原因的,其它不用看

不是应聘的话,编程可以帮你解决手上的任务,如你讨厌记帐,可以写个,你想xx,可以去抓一些东西。。而不是拼命去学而不用

线下班,如果你自我介绍写得好的话会优先考虑——你想要创造什么、想要、、
希望开给真的有需要的同学,毕竟脱产负担也很大,不如赶快交履历,作品弄好,推荐你去上班比较快,又用又能跟别人学

先去找一个线下的开发工作,熟悉节奏,先累积经验再remote,如果在家空练那不是有效练习

错误的姿势:有些同学饥渴猛投二十几间,然后人家都知道你这个人了,然后X老师就没法救你了,所以特别要求要照格式写,并给师兄改
建议先面个三间五间,找到自己的问题再改进

绝大多数笔试不是现场考,比如发给你一题目给你一礼拜寄回来,或者请你做个测试的功能,你在家找个小伙伴都可以协作写出来

编程界的老的界线是35,除非之前有别的技能,因为没有人可以接受35岁的纯小白

当然可以不顾经验去投简历吖,你有作业作品啊!

当你去帮助别人的时候一是提取练习,二是贵人宝箱相报系统,会有很大的serendipity——我网上的文章、教材、推荐会收到很多feed back,然后就宝箱开不完,根本就是停不下来的瘾

线下班最折寿是要非常注意学员的情绪问题——大家在面对一个新的技能和陌生的环境时,情绪会退化到小朋友的境地,这是最难处理的——大家从小白到大白
很多在写完60天的那么多ORID后才发现自己的情绪,你会发现自己写着写着就清醒了

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